5 月 15 日，渤海信托 2025 年新員工入職培訓(xùn)在石家莊正式拉開帷幕，來自標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品部、標(biāo)品運(yùn)營部、風(fēng)險(xiǎn)控制部等部門的17名新員工參加本次培訓(xùn)。培訓(xùn)以“融入文化、夯實(shí)基礎(chǔ)、協(xié)同發(fā)展”為核心目標(biāo)，通過專題講座、互動(dòng)交流與黨建學(xué)習(xí)等活動(dòng)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，深入理解公司戰(zhàn)略與文化。

公司黨委書記、董事長卓逸群作開班致辭，并對新員工的加入表示熱烈歡迎。他在致辭中系統(tǒng)回顧了渤海信托四十余年發(fā)展歷程，強(qiáng)調(diào)公司始終以“四個(gè)堅(jiān)持”作為發(fā)展根基：“黨建引領(lǐng)”確保公司戰(zhàn)略方向與國家政策同頻共振，服務(wù)國家戰(zhàn)略大局；“合規(guī)經(jīng)營”筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，確保公司業(yè)務(wù)嚴(yán)守合規(guī)底線；“市場化機(jī)制”充分激發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績與績效深度掛鉤；“創(chuàng)新發(fā)展”錨定行業(yè)發(fā)展趨勢，探索標(biāo)品信托等新賽道，推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

   卓逸群對新員工提出三項(xiàng)核心要求：一是強(qiáng)化責(zé)任心，以“零差錯(cuò)”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從合同文本到業(yè)務(wù)流程務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；二是踐行高效協(xié)作，打破部門壁壘，前中后臺(tái)需以“務(wù)實(shí)透明”原則快速響應(yīng)，維護(hù)公司“高效率”市場口碑；三是堅(jiān)守底線思維，嚴(yán)格遵循“低風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)合規(guī)”展業(yè)策略，不追逐短期利益，優(yōu)先保障投資人權(quán)益。

卓逸群特別指出：“金融的本質(zhì)是守護(hù)信任，每一位員工都是公司穩(wěn)健前行的基石”，勉勵(lì)新員工將個(gè)人成長融入公司轉(zhuǎn)型，共同書寫“受人尊敬的信托公司”新篇章。

在合規(guī)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，公司風(fēng)險(xiǎn)控制部業(yè)務(wù)骨干分別圍繞盡職調(diào)查報(bào)告、受托責(zé)任分析報(bào)告、信托合同起草與審核要點(diǎn)展開授課，并結(jié)合案例解析信托業(yè)務(wù)的法律要求與實(shí)操規(guī)范。綜合管理部同事則聚焦公文寫作規(guī)范與AI應(yīng)用技巧，幫助新員工提升辦公效率。

托管部總經(jīng)理付金泉以《四十而麗，風(fēng)姿綽約》為主題，深入解讀渤海信托的企業(yè)文化。他結(jié)合公司歷史與行業(yè)轉(zhuǎn)型背景，強(qiáng)調(diào)“團(tuán)結(jié)奮斗、公開透明、務(wù)實(shí)高效”的團(tuán)隊(duì)精神，并號(hào)召新員工以“低風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)合規(guī)”為底線，共同守護(hù)公司穩(wěn)健發(fā)展。

在新員工座談會(huì)上，公司總裁章全明、總裁助理李欣與新員工面對面交流，傾聽新員工職業(yè)規(guī)劃并給出建議。

授課結(jié)束后，全員赴革命圣地西柏坡開展黨建學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。在西柏坡紀(jì)念館，大家重溫黨的七屆二中提出的“兩個(gè)務(wù)必”和“六條規(guī)定”，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央政治局“八項(xiàng)規(guī)定”精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

培訓(xùn)結(jié)束后，新員工將進(jìn)入為期三個(gè)月的崗位實(shí)踐期，由各部門資深員工“一對一”帶教，以系統(tǒng)掌握業(yè)務(wù)技能。參訓(xùn)員工表示，此次培訓(xùn)不僅加深了對信托行業(yè)的認(rèn)知，更感受到公司對人才的重視與關(guān)懷，未來將立足崗位，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

渤海信托始終將人才視為核心資產(chǎn)。此次培訓(xùn)通過多維度賦能，為新員工搭建了成長橋梁，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。未來，公司將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)和選拔體系，為公司員工提供廣闊職業(yè)舞臺(tái)。